HeadHunter запускает «Платформу равных возможностей» – инициативу в поддержку инклюзивного найма, говорится в сообщении на сайте компании.
В рамках инициативы на платформе hh.ru появилась детализированная система разметки вакансий: при публикации вакансии с отметкой «Люди с особенностями здоровья» работодатели могут выбрать одну или несколько категорий:
• нарушения зрения
• нарушения слуха
• нарушения мобильности
• ментальные особенности
• хронические заболевания
А для соискателей создан фильтр поиска вакансий по соответствующим категориям доступности.
По оценкам компании, инициатива поможет увеличить вовлеченность людей с инвалидностью в экономическую деятельность на фоне прогнозируемого дефицита кадров.
⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒
Еще по теме:
Что такое специальные рабочие места для людей с инвалидностью
О новом порядке выполнения квоты по трудоустройству инвалидов – юрист ЦЛП Елена Заблоцкис
Добавить комментарий