Вопрос, пришедший на страницу «Особого права» Вконтакте:
Проконсультируйте, пожалуйста – я опекун взрослого сына-инвалида 1 группы с детства. Хочу иногда подрабатывать в магазине часа по 4 на выкладке товара, каждый раз это могут быть разные магазины. Оформила статус самозанятой. Прочла, что если я являюсь самозанятой и не плачу добровольные взносы в ПФР, то пособие по уходу 10 тыс. с меня не снимут. И работодатель тоже не должен делать таких взносов за меня, как я поняла. Как узнать, будет работодатель делать эти взносы или нет? Нужно собрать свой статус при выходе на смену? Это особый договор? Сориентируйте, пожалуйста, не хочу потом проблем с ПФР.
Отвечает юрист правовой группы Центра лечебной педагогики Татьяна Левашова:
При оформлении договора с Вами как с самозанятой право на получение пособия у Вас сохранится. Обратите внимание, что самозанятый работает по договору гражданско-правового характера, а не по трудовому договору. Это могут быть, например, договор подряда или договор возмездного оказания услуг. Стороны договора именуются «Заказчик» и «Исполнитель» («Подрядчик»). Важно обязательно указать в договоре Ваш статус – «самозанятый» (например: «Исполнитель зарегистрирован как плательщик налога на профессиональный доход»). Получая оплату от заказчика, Вы должны формировать чеки и передавать их заказчику работ или услуг каждый раз при получении денег. Так Вы сообщите налоговой о том, сколько заработали, а заказчик сможет не начислять НДФЛ и взносы.
⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒
Еще по теме:
Добавить комментарий