Владимир
Участник
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 7-7-09
Пользователя нет на форуме
|
|
4 дня по уходу
Уважаемый Адвокат,имеет-ли право руководитель отказывать в использовании 4-х дней
по уходу за ребёнком-инвалидом,сокращать кол.дней,указанных в заявлении,а также
предоставлять в другие дни,а не те,что указаны в заявлении?Все документы на
использование этих дней мной предприятию предоставлены.Директор считает,что
давать или не давать мне эти дни,а также предоставлять их в другое время,это его
право.
|
|
|
Ольга
Администратор
Сообщения: 1014
Зарегистрирован: 15-11-06
Откуда: Москва
Пользователя нет на форуме
|
|
Уважаемый Владимир!
В форуме уже обсуждалась проблема 4х дней, но в основном не в отдельных темах, а
вместе с сопутствующими вопросами, так что найти информацию не очень легко.
Поэтому я решила отделить Ваш вопрос в новую тему.
Надеюсь, у юриста будет возможность скоро отозваться.
Посмотрите пока вот по этим ссылкам, вдруг попадётся что-то полезное для Вашей
ситуации: http://www.osoboedetstvo.ru/x/viewthread.php?tid=509
http://www.osoboedetstvo.ru/x/viewthread.php?tid=565
|
|
|
Владимир
Участник
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 7-7-09
Пользователя нет на форуме
|
|
Ольга,спасибо,но как избавиться от административного давления и не выпрашивать
то,что положено по закону без нервотрёпки,я не знаю.
|
|
|
mamaZ
Активный участник
Сообщения: 470
Зарегистрирован: 17-4-08
Откуда: ХМАО-Югра
Пользователя нет на форуме
Настроение: Работа помогает!
|
|
Владимир,
выпрашивать не надо. Нужно написать заявление на имя руководителя Вашего
учреждения в такой форме: "Прошу Вас предоставить 5, 11, 17 и 18 июля оплачиваемый
отпуск по уходу за ребенком-инвалидом." Лучше через специалиста по кадрам, чтобы
заявление было зарегистрировано. У нас три работника с особыми детишками, и все мы
без проблем берем эти дни.
PS. Каждый день прописываете отдельно: "5, 11, 17 и 18 июля", даже если они идут подряд.
|
|
|
Рина
Участник
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 27-1-09
Откуда: Марий Эл, г. Йошкар-Ола
Пользователя нет на форуме
|
|
У меня на работе плюс к моему заявлению о 4 вых. днях требуют справку с места работы
мужа о том, что он в данном месяце такими днями не пользовался.
|
|
|
Ольга
Администратор
Сообщения: 1014
Зарегистрирован: 15-11-06
Откуда: Москва
Пользователя нет на форуме
|
|
Владимир, нам выпало жить в эпоху перемен  , поэтому не всем и не всё (а скорее - мало кому и мало что) достаётся просто
потому, что "так положено". Следующим за Вами будет уже полегче. Но кто-то первый
должен начать - этот механизм должен быть кем-то запущен. И все вместе мы раскрутим
его, преодолевая скрип и ржавчину 
|
|
|
аннаимашенька
Участник
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 27-6-09
Пользователя нет на форуме
|
|
Цитата: Исходное сообщение добавлено Рина  | | У меня на работе плюс к моему заявлению о 4 вых. днях требуют справку с места работы
мужа о том, что он в данном месяце такими днями не пользовался. |
это правильно, мне хватает копии свидетельства о расторжении брака.
|
|
|
Nata
Почётный участник
Сообщения: 1884
Зарегистрирован: 11-4-09
Пользователя нет на форуме
Настроение: за тучами есть солнце!
|
|
А мне после 2 раз использования этих дней понадобилось принести сначало справки,
что муж не использует эти дни (а он в другом городе работает). Хотя дали без
проблем, другое дело, что видимо сами четко не знают какие документы необходимы
(кроме заявления).
А потом, когда была проверка каких-то бухгалтерских документов, пришлось еще
приносить и справку о том, что ребенок дома а не в интернате (из соцзащиты). Эту
справку для реализации 4 дней требуют у всех.
И в связи с этой справкой у меня такое напрашивается - а что родитель вынужденный
определить ребенка в интернат (ведь для большинства родителей это вынужденный
шаг) не имеет права дополнительно использовать эти дни для поездки к ребенку?
|
|
|
Владимир
Участник
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 7-7-09
Пользователя нет на форуме
|
|
Ната,такие справки из соцзащиты законом предусмотрены,хотя соцзащита у нас
просто дублирует справку из школы или интерната в том,что ребёнок не находиться
на полном гос.обеспечении.Видимо,если школа даст справку,что ребёнок находиться
на полном гособеспечении,то соцзащита требуемой справки просто не выдаст.
|
|
|
Владимир
Участник
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 7-7-09
Пользователя нет на форуме
|
|
| Цитата: Исходное сообщение добавлено mamaZ | Владимир,
выпрашивать не надо. Нужно написать заявление на имя руководителя Вашего
учреждения в такой форме: "Прошу Вас предоставить 5, 11, 17 и 18 июля оплачиваемый
отпуск по уходу за ребенком-инвалидом." Лучше через специалиста по кадрам, чтобы
заявление было зарегистрировано. У нас три работника с особыми детишками, и все мы
без проблем берем эти дни.
PS. Каждый день прописываете отдельно: "5, 11, 17 и 18 июля", даже если они идут подряд.
|
Уважаемая mamaZ,в принципе я так и делаю,ещё и копию заявления себе оставляю.Тем не
менее,директор подписывает,но потом мне с сарказмом высказывает своё
неудовольствие,да ещё угрожает увольнением.В конце концов я дал согласие на
увольнение по сокращению моей должности,хотя сокращать меня он не имеет права.
Но что делать,при сокращении получу хоть пособие за 2 месяца,тем более,что я
пенсионер,уступаю дорогу молодым,хотя достойной замены не вижу.
|
|
|
Ola
Заслуженный участник
Сообщения: 850
Зарегистрирован: 1-2-07
Пользователя нет на форуме
|
|
Владимир, как это они Вас достали. Может, не стоило
увольняться? Если Вам так неприятна реакция директора на Ваше законное право,
может быть стоило хоть на 75% раб.времени оформиться, а свободные 25% распределить,
как Вам нужно?
|
|
|
клименко
Активный участник
Сообщения: 102
Зарегистрирован: 25-9-07
Пользователя нет на форуме
|
|
Можно ли брать 4 дня по уходу на каждого ребенка-инвалида?
У мужа сейчас всех отправляют в отпуска без содержания и если на каждого ребенка
взять по 4 дня, а у нас их пять,то получится 20 рабочих дней.Практически месяц
оплатится.
|
|
|
Владимир
Участник
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 7-7-09
Пользователя нет на форуме
|
|
Уважаемый адвокат,с Нового года возникает дополнтиельная проблема с оплатой дней
по уходу за ребёнком-инвалидом,так как Фонд соцстраха отказывается принимать эти
затраты.Каким законом будет регламентировано принятие этих затрат в счёт уплаты
налогов предприятием?Ст.262 ТК пока ещё не отменили.
|
|
|
![[*]](images/davis-ru/default_icon.gif){kind=icon}
