SW -Sweta 1975
Участник
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 9-8-13
Пользователя нет на форуме
|
|
Отпуска родителям детей-инвалидов.
Государственная Дума в первом чтении приняла закон, вносящий изменения в
Трудовой кодекс. Данные изменения конкретизируют очередность предоставления
оплачиваемых отпусков законным представителям детей-инвалидов. Государственная
Дума приняла закон, касающийся очередности предоставления отпусков родителям,
имеющим на иждивении детей-инвалидов до 18 лет. Согласно принятому документу,
родители, приемные родители, опекуны или попечители детей-инвалидов, не достигших
18 лет, имеют право на предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в любое
удобное для них время. Изменения статьи 123 ТК РФ дает право родителям таких детей в
первоочередном порядке выбирать время отпуска и закрепляет это право
законодательно. Зачастую родители инвалидов не могу позволить отпуск в нужное
для них время по причине отказа работодателя, а запланировать отпуск на время
предоставление путевки в санаторий или по уходу за больным ребенком заранее
невозможно. По мнению авторов данной законодательной инициативы, она должна
помочь решить множество проблем, связанных уходом за детьми или с возможностью
санаторно-курортного лечения для них. Так же депутаты считают, что внесенные
изменения закрепляют положения Конституции по защите институтов семьи,
материнства и детства.
Источник: http://ppt.ru/news/132709
|
|
|
anna_юрист
Активный участник
Сообщения: 267
Зарегистрирован: 6-5-14
Пользователя нет на форуме
|
|
SW -Sweta 1975, спасибо, что поделились информацией! =) Думаю, что она будет интересна
многим участникам форума (и не только).
|
|
|
SW -Sweta 1975
Участник
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 9-8-13
Пользователя нет на форуме
|
|
Закон об отпусках родителей детей-инвалидов подписан президентом http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/00012015071300...
|
|
|
SW -Sweta 1975
Участник
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 9-8-13
Пользователя нет на форуме
|
|
Здравствуйте,мужу на работе поставили отпуск в неудобное для него время,хотя
закон вступил в силу ещё летом.Раньше он делил отпуск,терял в отпускных
немаленькую для нас сумму,но хотя бы ходил в отпуск летом ,и мы могли сына хоть раз
в год вывезти на море из нашего промышленного города.О законе никто не хочет
слышать.Отпуск на май-октябрь поставил ему мастер,муж просил его,ссылаясь на
статью закона,внести изменения,но тот не захотел.Теперь говорит,что списки уже на
подписи у зам.начальника цеха.Сегодня зам.начальника сказал,что знать ничего не
хочет об этом ,обращайся к мастеру.Мастер "вешает лапшу",что скоро будет какая-то
комиссия по трудовым спорам,где будет решать эти вопросы зам.начальника,у
которого был уже муж.Одним словом - беспредел.Может у кого-то уже была аналогичная
ситуация?Не хотелось бы обращаться в суд,т.к мужу создадут такие условия,что
придётся увольняться.Есть примеры.Конечно же я обращусь в областную федерацию
профсоюзов,т.к муж платит неизвестно за что проф.взносы .Знаю,что в цеховой
профком обращаться бесполезно,как- то обращались.
|
|
|
Schery
Активный участник
Сообщения: 416
Зарегистрирован: 12-10-14
Пользователя нет на форуме
|
|
SW -Sweta 1975, в каждом городе существует "трудовая инспекция", можно обратиться туда.
Они действуют гораздо быстрее суда и надежнее.
|
|
|
Ola
Заслуженный участник
Сообщения: 850
Зарегистрирован: 1-2-07
Пользователя нет на форуме
|
|
SW -Sweta 1975, по-моему на комиссию по трудовым спорам стоит сходить, чтобы потом они не
говорили, что если бы Вы туда обратились, там бы Вам помогли решить вопрос. Но
вообще если Вы не хотите ссориться с администрацией и из-за этого не можете
жаловаться на них достаточно жёстко, то шансы невелики. Вы ведь уже и к совести
обращались, и к душе, и ссылались на закон, вступивший в силу. Мирных вариантов
практически не осталось. И если они явно видят, что не хотите терять работу и не
будете "лезть на рожон", и знают, что у них есть законные способы устроить
непереносимые условия работы мужу и вынудить его увольняться - то не представляю,
как можно действовать.
|
|
|
SW -Sweta 1975
Участник
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 9-8-13
Пользователя нет на форуме
|
|
Спасибо,девочки,за поддержку.Как-то не верится,что вообще будет какая-то
комиссия.Посмотрим.Муж работает на градообразующем предприятии,в городе очень
сложно найти работу,вот поэтому работодатели ставят людей в такие унизительные
условия,что только приходится терпеть или давить на жалость.Мужа раньше
заставляли брать отгулы за свой счёт,потом прошла проф.проверка,не знаю откуда
она была,и как-то они узнали об этом ,был скандал ,и руководство от мужа на время
отстало.Но продолжалось это недолго,стали опять заставлять брать отгулы.Пришлось
идти "давить на жалость" к начальнику цеха и пока отстали .Попытается муж
обратиться ещё к совести уже нового начальника цеха,а в суд или трудовую
инспекцию скорее всего не будет обращаться.Только обидно,что люди ,запрещающие
незаконно отпуск в удобное время,сами идут ,как всегда,летом.Вот такова наша
российская действительность.
|
|
|
SW -Sweta 1975
Участник
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 9-8-13
Пользователя нет на форуме
|
|
Сегодня закончилась наша эпопея по поводу предоставления отпуска по статье
262.1.Никакой комиссии по трудовым спорам не было,как и предполагалась.Не знаю,что
повлияло:либо заявление на имя начальника цеха,либо мой звонок в профком.Но
сегодня ,наконец, мужа известили ,что отпуск ему будет предоставлен по его
желанию.Столько сил пришлось потратить на получение законного отпуска ,и всё
из-за равнодушия людей.Но тем не менее справедливость восторжествовала.
|
|
|
anna_юрист
Активный участник
Сообщения: 267
Зарегистрирован: 6-5-14
Пользователя нет на форуме
|
|
SW -Sweta 1975, очень рада, что все завершилось благополучно!)
|
|
|
|
![[*]](images/davis-ru/default_icon.gif){kind=icon}
